POSIZIONI APERTE

Junior Front-End Software Developer

DATA APERTURA

17/06/2022

Stiamo cercando persone altamente motivate, autonome, intraprendenti, ricche di passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. 

Il confronto, il lavoro di squadra e l’inclusione sono al centro della nostra quotidianità. 

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Junior Front-End Software Developer da inserire nel Dipartimento Tecnologia & Servizi. Nel team avrai la possibilità di contribuire alla creazione e sviluppo di una piattaforma su cui vengono implementati nuovi servizi digitali per il Paese.

RESPONSABILITÀ

Le principali responsabilità del Junior Front-End Software Developer includono:

  • capacità di lavorare in team ed avere ownership di singole componenti o esperienze utenti, all’interno di uno o più micro-obiettivi che condivisi con il tuo team;
  • essere informato, obiettivo, cortese, guidato dalla evidenza e dalle metriche nelle code review;
  • essere capace di progettare un’esperienza utente, date specifiche funzionali e non-funzionali, non assumendo necessariamente che il problema sia definito a priori da altri;
  • capacità di realizzare componenti, date specifiche funzionali e non-funzionali;
  • capacità di bilanciare i tuoi sforzi individuali per cercare di risolvere un problema con il ricorso al team ed al manager.

REQUISITI MINIMI (PERSONALI E PROFESSIONALI)

  • Laurea (triennale o specialistica) in Informatica, Ingegneria Informatica. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con forte esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse;
  • almeno 2 anni di comprovata esperienza nella realizzazione di interfacce utente web con strumenti moderni (framework JS, preferibilmente React, TypeScript, Redux, Webpack);
  • dimestichezza nell’utilizzo del software di versionamento git;
  • conoscenza degli standard web, delle web API, di limiti e possibilità dei browser;
  • sensibilità al web design, con attenzione ai dettagli nella scrittura del codice e dei contenuti.

COMPLETANO IL PROFILO

  • Esperienza nella produzione di siti editoriali sviluppati con un workflow moderno (es. integrazione con CMS headless, staticizzazione dei contenuti, uso di framework come Next.js);
  • conoscenza di almeno uno strumento di gestione progetti agili (es. JIRA);
  • capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
  • eccellenti doti comunicative, interpersonali e analitiche;
  • capacità di comunicare chiaramente concetti complessi;
  • buon livello di inglese scritto e parlato.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa). Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

I curriculum saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.