Functional Analyst

Le principali responsabilità del  Functional Analyst  includono:

• Comprendere e analizzare le necessità aziendali, valutandone la fattibilità, trasformandole in requisiti funzionali e mitigando possibili rischi; 
• descrivere le specifiche funzionali degli applicativi con dettagliati schemi e sequence diagram;
• redigere le specifiche tecniche e aggiornare la documentazione destinata agli utilizzatori finali;
• partecipare alla stesura delle checklist e all’esecuzione della fase di testing dei prodotti.

• Laurea (triennale o specialistica) in Ingegneria Informatica o Informatica. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.
• Almeno 3 anni di esperienza relativamente a:
  • Esperienza nell’ambito dell’analisi e della progettazione di sistemi e/o prodotti complessi;
  • design: sistemi distribuiti, micro-servizi, DDD;
  • coding: algoritmi, strutture dati, OOD;
  • processi Agile: framework Scrum e Kanban.
• Capacità analitica e di pensiero critico.
• Autonomia nella pianificazione e organizzazione del proprio lavoro.
• Padronanza degli strumenti di gestione progetti sia tradizionali (Gantt) che agili come Scrum, Kanban, JIRA.
• Altamente motivato, incline al raggiungimento dei risultati, curioso e dalla mente aperta.
• Ottime capacità analitiche e di problem solving.
• Buon livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo

• Capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
• ottime doti comunicative, interpersonali e analitiche;
• capacità di comunicare chiaramente concetti complessi;

• Competenza nello sviluppo di piattaforme basate su cloud, preferibilmente Azure;
• dimostrata esperienza di analisi e progettazione di sistemi distribuiti sincroni ed asincroni a larga scala.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa). Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione.

Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

I curriculum saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.