POSIZIONI APERTE

UX Designer

DATA APERTURA

12/07/2022

DATA CHIUSURA

09/08/2022

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. 

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità. 

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di UX Designer da inserire nel Dipartimento Product & Design a diretto riporto del Lead UX Designer. Ci occupiamo di IO, l’app dei servizi pubblici, premiata con il XXVII Compasso d’Oro, pagoPA, la piattaforma di pagamento verso le Pubbliche Amministrazioni, la Piattaforma digitale nazionale dati (PDND) e molti altri progetti arriveranno in futuro. La risorsa lavorerà in team multidisciplinari e contribuirà alla progettazione e al miglioramento dei servizi digitali del nostro portfolio, in modo da rispondere sia ai bisogni degli utenti che alle esigenze di business. I progetti su cui lavorerà saranno destinati sia alla cittadinanza, che alle aziende e ai dipendenti della Pubblica Amministrazione.

Responsabilità

Le principali responsabilità del  UX Designer includono:

  • contribuire alla progettazione dei servizi e piattaforme digitali, specificandone l’information architecture, i wireframes, le microinterazioni e la relativa documentazione;
  • partecipare alla preparazione e alla conduzione di sessioni di ricerca e co-design;
  • collaborare alla creazione di personas, customer journeys e mappe di sistema, scenari, diagrammi di flusso e prototipi;
  • supportare il team di sviluppo, in particolare nella creazione degli asset e delle linee guida che definiscono il prodotto;
  • collaborare alla creazione di pitch e presentazioni rivolte ai clienti;
  • contribuire alla cultura aziendale e all’innovazione nel team.

Requisiti minimi (personali e professionali)

  • Laurea (triennale o specialistica) in Design. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse;
  • esperienza lavorativa di almeno 2 anni nel settore del design, all’interno di studi o agenzie o in team interni in settori correlati;
  • un eccellente portfolio che mostra l’esperienza utente e/o il lavoro di progettazione per prodotti/servizi digitali;
  • conoscenza della ricerca progettuale, raccolta e sintesi di insights qualitativi e quantitativi per comprendere gli utenti al fine di guidare la progettazione dei prodotti digitali;
  • conoscenza dei deliverable di design tra cui customer journeys, personas, wireframes e documentazione;
  • conoscenza dei moderni strumenti di progettazione (Figma/Sketch/Adobe CC Suite/etc) e curiosità verso nuovi strumenti;
  • esperienza di prototipazione di prodotti digitali (conoscenza di programmazione leggera/InVision/Principle/Figma/etc);
  • buon livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo:

  • capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
  • capacità di lavorare come parte di un team e di ascoltare feedback per migliorare il proprio lavoro;
  • capacità di comunicare chiaramente concetti complessi.

Requisito preferenziale

  • Esperienza in progettazione di design system e regole di Autolayout;
  • Comprovata esperienza in studi o agenzie di design di rilevanza nazionale e internazionale.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 01 agosto 2022. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Nota di aggiornamento al 01 agosto 2022: La data di presentazione delle candidature per la presente posizione è stata prorogata dal 01 agosto al 09 agosto 2022.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione.

Tipologia di contratto

Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

I curriculum saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.