Junior Software Engineer

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Junior Software Engineer. La risorsa avrà la responsabilità di collaborare con il Suo Responsabile ed il suo Team alla progettazione e sviluppo di servizi e soluzioni software altamente scalabili e affidabili.

Le principali responsabilità del/lla Junior Software Engineer includono:

• contribuire alla progettazione, allo sviluppo, alla manutenzione e all’evoluzione di servizi digitali; 
• collaborare in un team di prodotto con altri engineer,  designer e product manager per:
  • definire gli obiettivi, disambiguare i requisiti e impostare la pianificazione delle attività per raggiungere i suddetti obiettivi
  • progettare e sviluppare nuove funzionalità ad uso interno ed esterno
  • contribuire a garantire l’alta qualità del codice;
  • supportare i prodotti in produzione per perseguire l’eccellenza operativa, tramite  attività di debug, analisi delle criticità e ottimizzazione delle prestazioni;
  • collaborare con altri team, anche in ottica multidisciplinare, per portare il proprio contributo nella progettazione e sviluppo di  funzionalità complesse.

• Laurea triennale o specialistica in Informatica, Ingegneria Informatica. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureate/i in altre materie e/o candidate/i non laureate/i con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.
• almeno 1 anno di comprovata esperienza nel ruolo o ruoli affini;
• Conoscenza comprovata in:
  • almeno un linguaggio di programmazione fortemente tipizzato;
  • sviluppo di servizi sincroni REST documentati tramite OpenAPI;
  • scrittura di test automatici  (unitari e di integrazione);
  • Git per il version control per flussi di lavoro collaborativi su GitHub (ad es., code review, pull request); 
• Conoscenza di base in:
  • utilizzo e sviluppo di dashboard, metriche e allarmi;
  • metodologie asincrone o reattive;
  • architetture distribuite come per esempio le architetture basate su eventi o a microservizi.
• Buon livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo le seguenti capacità:

• orientamento al servizio;
• miglioramento continuo;
• collaborazione inclusiva;
• orientamento al risultato.

• conoscenza di almeno un paradigma di programmazione come object oriented o funzionale;
• esperienza di sviluppo in ambienti cloud pubblici (es: AWS, Azure);
• conoscenza di virtualizzazioni (Docker, K8s) o piattaforme serverless;
• conoscenza ed esperienza con almeno uno fra Java e Typescript con Node.js per lo sviluppo server side;
• conoscenza di base dei concetti dell’approccio DevOps e IaC (infrastructure as Code).

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa). Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dai/dalle candidati/e selezionati/e e dalle esigenze aziendali.
In ottemperanza al D.Lgs. n. 96/2026 in materia di trasparenza salariale, si specifica che l'inquadramento contrattuale previsto sarà regolato dal CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio), con un livello di inserimento non inferiore al III livello. La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà in una fascia retributiva compresa da 30k e 37k, eventualmente integrata e commisurata alla seniority, all'effettiva expertise e alle competenze tecnico-professionali riscontrate nelle/nei candidate/i.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Se riscontri problemi per l'invio della candidatura a mezzo del nostro portale puoi scrivere a:

helpdeskrecruiting@pagopa.it

Non saranno prese in considerazione candidature inviate alla presente email, la quale serve solo a garantire supporto per l’inserimento o la modifica a sistema della candidatura. Qualora dovessi inviarci il CV (candidatura spontanea) procederemo immediatamente alla cancellazione dai nostri sistemi delle email scambiate contenenti il CV. 

Il presente annuncio si rivolge a tutte le persone, a prescindere dal sesso, dall'età, dalla nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.  Il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il Codice di condotta dell'azienda).