Technical Project Manager Professional

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Technical Project Manager Professional da inserire nel Dipartimento Pagamenti. La risorsa avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento dello sviluppo dei prodotti e servizi della Società. Sarà in particolare responsabile dell’adempimento dei requisiti tecnici dei progetti su cui lavorerà.

Le principali responsabilità del/lla  Technical Project Manager Professional includono:

• supportare il team nell’analizzare l’andamento dei progetti aziendali, classificandoli opportunamente per valutare il rendimento, monitorando le varie fasi: avvio, pianificazione, esecuzione, monitoraggio e chiusura. 
• Definire lo scope del progetto gestendo gli stakeholder interessati. Creare e gestire la WBS per suddividere e monitorare il lavoro necessario in attività gestibili e controllabili. Gestire le change request e valutare l'impatto su scope/budget/tempi e valore del progetto.
• Definire gli obiettivi del progetto, coinvolgendo gli stakeholder, e tradurli in criteri di successo misurabili.
• Monitorare il progresso del progetto rispetto agli obiettivi e ai criteri di successo stabiliti, adottando misure correttive ove necessario per garantire il raggiungimento degli obiettivi.
• Assicurare la produzione e l’aggiornamento della documentazione, rispettando gli standard dell’area e garantendo la tracciabilità e la coerenza delle informazioni tecniche e funzionali del prodotto.
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi di sviluppo e gestione progetti, attraverso l’adozione di best practice e metodologie Agile/DevOps.

• Laurea (triennale o specialistica) in Ingegneria Informatica, Informatica o lauree affini. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureate/i in altre materie e/o candidate/i non laureate/i con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.  
• Almeno 5 anni di comprovata esperienza nel ruolo o in ruoli affini, oppure esperienza in una o più delle seguenti attività:
  • Documentazione: Elaborazione di documentazione tecnica e funzionale complessa.
  • Reporting: Progettazione e gestione di reportistica per il monitoraggio dei KPI.
  • Workflow: Monitoraggio dei flussi di lavoro e gestione degli stati di avanzamento.
  • Fornitori: Coordinamento operativo e gestione dei deliverable di fornitori esterni.
  • Collaudi: Supporto alla fase di testing e coordinamento di Business Simulation.
• Conoscenza dei principi e delle best practice di progettazione del software,Familiarità con metodologie di sviluppo software (es: agile, scrum). 
• Capacità di comprendere e interpretare documentazione tecnica, come specifiche di progettazione e diagrammi di architettura. 
• Capacità e comprensione degli impatti delle scelte tecniche rispetto ai requisiti richiesti.
• Esperienza nella gestione di progetti e nella definizione di scadenze garantendo un’adeguata pianificazione dei margini e dei rischi.
• Buon livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo:

• miglioramento continuo;
• collaborazione inclusiva;
• analisi operativa;
• orientamento al risultato.

• Certificazioni Microsoft Azure o equivalenti;
• certificazioni in ambito di Project Management (PMI);
• conoscenza e utilizzo degli strumenti Confluence, Jira;
• esperienza nella Pubblica Amministrazione o nella gestione di servizi per la Pubblica Amministrazione;
• esperienza nella gestione o integrazione di servizi inerenti al recapito postale.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa). Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione di tutte/i le/i candidate/i ideali e che rispondono ai requisiti individuati.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dalle/dai candidate/i selezionate/i e dalle esigenze aziendali. In ottemperanza al D.Lgs. n. 96/2026 in materia di trasparenza salariale, si specifica che l'inquadramento contrattuale previsto sarà regolato dal CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio), con un livello di inserimento non inferiore al I livello. La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 43.000, eventualmente integrata e commisurata alla seniority, all'effettiva expertise e alle competenze tecnico-professionali riscontrate nelle/nei candidate/i.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Se riscontri problemi per l'invio della candidatura a mezzo del nostro portale puoi scrivere a:

helpdeskrecruiting@pagopa.it

Non saranno prese in considerazione candidature inviate alla presente email, la quale serve solo a garantire supporto per l’inserimento o la modifica a sistema della candidatura. Qualora dovessi inviarci il CV (candidatura spontanea) procederemo immediatamente alla cancellazione dai nostri sistemi delle email scambiate contenenti il CV. 

Il presente annuncio si rivolge a tutte le persone, a prescindere dal sesso, dall'età, dalla nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.  Il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il Codice di condotta dell'azienda).