Junior Financial Officer - Categorie Protette L.68/99

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Junior Financial Officer da inserire nel Dipartimento Finanza, Controllo & Affari Societari all’interno dell’Area Amministrazione e Tesoreria. La risorsa avrà la responsabilità di supportare e gestire la governance economica, patrimoniale e finanziaria in base alle strategie e le politiche adottate. Supportare, gestire e supervisionare nella predisposizione e valutazione dei progetti di bilancio e di tutte le attività lato pianificazione e controllo di gestione, oltre alla definizione e il rispetto delle politiche finanziarie e dei modelli organizzativi aziendali.

Le principali responsabilità della/del Junior Financial Officer includono:

• Gestione della contabilità generale secondo i principi contabili nazionali;
• Registrazione e gestione del ciclo passivo;
• Registrazioni periodiche, di assestamento e di chiusura;
• Registrazioni stipendi e note spese dipendenti;
• Riconciliazioni contabili (es: partitari fornitori, banche, personale);
• Supporto nella redazione e presentazione di report periodici;
• Conoscenza della contabilità generale ed analitica;
• Gestione della tesoreria;
• Monitoraggio dei processi, dei progetti e reporting;
• Analisi economico-finanziaria e business planning;
• Capital budgeting;
• Budgeting e pianificazione strategica.

• Laurea Specialistica in Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati/e in altre materie e/o candidati/e non laureati/e con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse;
• Almeno 1 anno di comprovata esperienza nel ruolo;
• Competenze nell’ambito delle Analisi di Bilancio;
• Solida conoscenza dell’applicativo excel;
• Buon livello di inglese scritto e parlato.

• Orientamento al servizio;
• Collaborazione inclusiva;
• Miglioramento continuo;
• Orientamento al risultato.

• Conoscenza del Gestionale SAP.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa). Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del/della candidato/a ideale e che risponde ai requisiti individuati.

La ricerca è rivolta a/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette L.68/99 e non saranno prese in considerazione candidature prive di tale requisito.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dai/dalle candidati/e selezionati/e dalle esigenze aziendali, in una fascia retributiva complessiva da 30K e 35K.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Se riscontri problemi per l'invio della candidatura a mezzo del nostro portale puoi scrivere a:

helpdeskrecruiting@pagopa.it

Non saranno prese in considerazione candidature inviate alla presente email, la quale serve solo a garantire supporto per l’inserimento o la modifica a sistema della candidatura. Qualora dovessi inviarci il CV (candidatura spontanea) procederemo immediatamente alla cancellazione dai nostri sistemi delle email scambiate contenenti il CV. 

Il presente annuncio si rivolge a tutte le persone, a prescindere dal sesso, dall'età, dalla nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.  Il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il Codice di condotta dell'azienda).