Project Management Officer

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Project Management Officer (PMO) da inserire nella Direzione Data Strategy & Program Governance.
La/Il PMO avrà la responsabilità di supportare il team nell’analizzare l’andamento dei progetti aziendali assegnati alla Società, classificandoli opportunamente per valutare il rendimento, monitorando le varie fasi: avvio, pianificazione, esecuzione, monitoraggio e chiusura. La/Il PMO supporterà anche nelle attività di Governance e in quelle di definizione e revisione dei Processi Aziendali.

Le principali responsabilità della/del Project Management Officer includono:

• interfacciarsi con tutti i referenti progettuali per raccogliere le informazioni necessarie per monitorare l’andamento dei progetti di cui è owner;
• monitorare in autonomia lo stato di avanzamento attività (es. Date, Rischi e Issue) dei progetti assegnati, presidiando i deliverables e le scadenze, segnalando le criticità e rischi e le eventuali necessità di revisione del piano;
• supportare il monitoraggio e la rendicontazione di costi e ricavi associati alle attività delle iniziative progettuali monitorate;
• produrre in autonomia report per le attività assegnate;
• gestire e organizzare meeting in autonomia;
• svolgere attività di Project Management, per iniziative interaziendali complesse;
• supportare lo sviluppo della metodologia di gestione dei progetti e delle iniziative;
• monitorare il raggiungimento degli obiettivi aziendali e dei principali KPI;
• supportare le diverse unità organizzative nella costruzione/configurazione di processi organizzativi.

• Laurea (triennale o specialistica) in Ingegneria, Economia, o lauree affini. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureate/i in altre materie e/o candidate/i non laureate/i con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse. 
• Almeno 3 anni di comprovata esperienza nel ruolo, ruoli affini o in uno o più dei seguenti ambiti: Project Management, Project Management Office, Governance aziendale e di processo  presso aziende private, società di consulenza o enti pubblici.
• Pregressa esperienza nella gestione di attività, progetti o programmi complessi.
• Conoscenza e utilizzo di strumenti per il Project Management.
• Buon livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo le seguenti capacità:

• miglioramento continuo;
• collaborazione inclusiva;
• analisi operativa;
• orientamento al risultato.

Sarà considerato positivamente il possesso di uno o più dei seguenti requisiti:

• l’aver conseguito una o più delle seguenti Certificazioni: PMP, CAPM, Prince, ITIL, certificazioni in ambito Project Management o Agile;
• aver sostenuto, nell'ambito del percorso di laurea o di master, esami sulle tematiche di Project Management o di gestione dei progetti in ambito agile;
• avere nozioni di ciclo attivo /passivo e contabilità aziendale;
• avere nozioni di monitoraggio e/o rendicontazione finanziaria e amministrativa;
• aver utilizzato SAP per la gestione di attività legate al ciclo attivo e passivo della contabilità aziendale;
• aver svolto attività di analisi, disegno e misurazione di processi aziendali;
• aver svolto attività di project management / project management office o team leading per progetti IT e di contenuto tecnologico;
• aver esperienza di tematiche in ambito ESG o Diversity Equity & Inclusion;
• aver conseguito esperienza in contesti di sviluppo secondo i framework Agile;
• aver utilizzato gli strumenti Confluence, Jira, aver conseguito esperienza pregressa in progetti con team eterogenei per lo sviluppo di piattaforme digitali e applicazioni mobile;
• aver lavorato in contesti di Pubbliche Amministrazioni Centrali o Locali, anche in qualità di dipendente di aziende fornitrici di servizi di consulenza;
• aver lavorato al monitoraggio e/o alla rendicontazione finanziaria o amministrativa dei finanziamenti inerenti al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 20 maggio 2026. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dalle/i candidate/i selezionate/i e dalle esigenze aziendali.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidate/i idonee/i per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Se riscontri problemi per l'invio della candidatura a mezzo del nostro portale puoi scrivere a:

helpdeskrecruiting@pagopa.it

Non saranno prese in considerazione candidature inviate alla presente email, la quale serve solo a garantire supporto per l’inserimento o la modifica a sistema della candidatura. Qualora dovessi inviarci il CV (candidatura spontanea) procederemo immediatamente alla cancellazione dai nostri sistemi delle email scambiate contenenti il CV. 

Il presente annuncio si rivolge a tutte le persone, a prescindere dal sesso, dall'età, dalla nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.  Il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il Codice di condotta dell'azienda).