Responsabile Competence Unit - Comunicazione Corporate e Sostenibilità

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di una/un Responsabile della Competence Unit (CU) Comunicazione Corporate e Sostenibilità da inserire nel Dipartimento Affari Istituzionali e Comunicazione. La risorsa avrà la responsabilità di attuare la strategia volta ad accrescere e tutelare il capitale reputazionale dell'azienda, a supportarne il posizionamento istituzionale esterno e a valorizzarne l’impegno in ambito ambientale, sociale e di governance (ESG). 

Le principali responsabilità della/del responsabile  CU - Comunicazione Corporate  e Sostenibilità includono:

• definire la corporate identity e tutelare l’immagine della Società, attraverso lo sviluppo di uno storytelling distintivo, coerente con la vision, la mission e i valori aziendali, con l’obiettivo di contribuire al consolidamento della notorietà e riconoscibilità di PagoPA, nonché alle attività di employer branding presso i target di riferimento; 
• coordinare la definizione e l’attuazione della strategia aziendale in materia di sostenibilità ed ESG: 
  • garantendo il rispetto della normativa di riferimento; 
  • assicurando il raccordo con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel processo; 
  • organizzando sessioni di assessment propedeutiche alla prioritizzazione e pianificazione delle attività; 
  • monitorando l’andamento delle iniziative di business e di governance coerenti con gli obiettivi di sostenibilità definiti dall’azienda; 
  • moderando incontri periodici di condivisione interna; 
  • promuovendo la partecipazione a iniziative volte a valorizzare l'impegno della Società in ambito ESG; 
  • presidiando la collaborazione con consulenti, istituzioni, associazioni di categoria e organizzazioni del terzo settore competenti in materia.
• Elaborare e realizzare piani di comunicazione in ambito istituzionale, corporate ed ESG che identifichino target, canali, strumenti, temi chiave, contenuti e tempistiche delle attività, collaborando con colleghi e stakeholder di altre strutture aziendali per assicurarne la corretta implementazione;
• supportare il posizionamento esterno del top management e/o di altre spokesperson della società, tramite la produzione di contenuti (es. briefing document, messaggi chiave, talking points, presentazioni…) utili alla definizione di interventi in occasione di convegni di settore, eventi istituzionali, manifestazioni rivolte al grande pubblico, etc;
• favorire il raccordo continuativo con il team di public affairs per garantire la coerenza narrativa con i temi chiave dell’agenda istituzionale e l’attinenza alla corporate identity dei contenuti in capo alle diverse funzioni aziendali, anche attraverso il presidio diretto dei canali proprietari di PagoPA (in primis il sito aziendale, il blog e i profili social); 
• affiancare la/il Chief Communication Officer nel confronto costante con il management e gli esperti coinvolti nei diversi progetti della società, per raccogliere informazioni e identificare spunti di contenuto utili ad alimentare la strategia corporate ed ESG; 
• coadiuvare la/il Chief Communication Officer nel coordinamento di iniziative di comunicazione promosse da soggetti terzi (es. amministrazioni pubbliche, aziende partner, etc.) relative alla Società e ai suoi progetti, nonché nella supervisione del lavoro di risorse esterne coinvolte a supporto di specifici ambiti di competenza della CU Corporate e Sosteniblità (es. agenzie creative, collaboratori, etc.) per assicurare il rispetto della strategia aziendale e la correttezza dei messaggi;
• monitorare, condividere e analizzare i risultati delle attività, curando la produzione di report periodici.

• Laurea Magistrale in Scienze della Comunicazione, Economia e Marketing, Comunicazione d’Impresa e Relazioni Pubbliche, Scienze Politiche. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureate/i in altre materie e/o candidate/i non laureate/i con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse;
• almeno 8 anni di esperienza nel ruolo o ruoli affini;
• conoscenza delle tecniche di costruzione e affermazione della corporate identity attraverso la gestione coordinata delle molteplici leve di comunicazione finalizzate a promuovere e tutelare l'immagine aziendale, garantendo pieno allineamento con vision e valori del brand, modello organizzativo, finalità operative e istituzionali;
• conoscenza di modalità, tecniche, strumenti, canali e linguaggi differenziati di comunicazione, funzionali alla definizione di strategie rispondenti ai diversi obiettivi aziendali e in grado di raggiungere di volta in volta diverse tipologie di target, assicurando coerenza d'immagine trasversalmente a tutte le attività previste;
• comprovata esperienza nella definizione, nello sviluppo e nel coordinamento di strategie aziendali in ambito ESG, inclusa la conoscenza del quadro normativo di riferimento e degli obblighi di rendicontazione in capo alle aziende, nonché di best practice di progettualità e iniziative di comunicazione esterna per la valorizzazione dei risultati economici, ambientali e sociali.
• Buon livello di inglese scritto e parlato.
• Residenza o domicilio nel comune di Roma o nei comuni limitrofi. 

Completano il profilo le seguenti capacità:

• orientamento al servizio;
• comunicazione empatica;
• collaborazione inclusiva;
• responsabilità e proattività;
• pensiero sistemico.

• Competenze nella gestione di campagne di comunicazione corporate e/o di progetti ESG a favore di realtà innovative, operanti nei settori ICT, digital, TLC e mobile o comunque affini - per complessità e/o mercato di riferimento - a quello in cui opera PagoPA S.p.A.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 13 maggio 2026. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dalle/dai candidate/i selezionate/i e dalle esigenze aziendali.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidate/i idonee/i per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Se riscontri problemi per l'invio della candidatura a mezzo del nostro portale puoi scrivere a:

helpdeskrecruiting@pagopa.it

Non saranno prese in considerazione candidature inviate alla presente email, la quale serve solo a garantire supporto per l’inserimento o la modifica a sistema della candidatura. Qualora dovessi inviarci il CV (candidatura spontanea) procederemo immediatamente alla cancellazione dai nostri sistemi delle email scambiate contenenti il CV. 

Il presente annuncio si rivolge a tutte le persone, a prescindere dal sesso, dall'età, dalla nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.  Il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il Codice di condotta dell'azienda).