POSIZIONI APERTE

Senior Front-End Software Developer - Piattaforma Notifiche

DATA APERTURA

07/03/2022

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. 

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità. 

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Senior Front-End Software Developer da inserire nel Team Piattaforma Notifiche. La risorsa avrà la responsabilità di guidare il team di sviluppo del front-end di Piattaforma Notifiche.

Piattaforma Notifiche è il progetto che realizzerà, nel corso del 2022, la nuova piattaforma di inoltro di comunicazioni a valore legale dalle Pubbliche Amministrazioni verso i Cittadini. La piattaforma contribuirà significativamente alla riduzione dei costi del processo di notifica ed a ridurre l’impatto di tale processo sull’ambiente, ottimizzando l’utilizzo dei canali di comunicazione digitale.

Responsabilità

Le principali responsabilità del Senior Front-End Software Developer includono:

  • avere leadership tecnica sulle scelte architetturali e sullo sviluppo dell’interfaccia utente di un progetto;
  • comunicare in maniera  eccellente sia verticalmente, sia orizzontalmente;
  • orientare scelte di prodotto e di guidare scelte tecniche, implementative ed operazionali;
  • essere un role-model per: apprendimento continuo, qualità dei design, accuratezza della pianificazione agile, bilanciata tempestività nella comunicazione, qualità nel codice, test, metriche, allarmi, ragionamento data-driven, predilezione per l’azione, instancabile spinta a migliorarsi ed a migliorare il team, alzare costantemente la barra del reclutamento;
  • essere in grado di ricevere un problem-statement ambiguo e renderlo chiaro grazie alla tua comprensione del dominio, della tecnologia, della tua rete di subject matter expert (SMEs) che sai costruirti nell’organizzazione.

Requisiti minimi (personali e professionali)

  • Laurea (triennale o specialistica) in Informatica, Ingegneria Informatica. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con forte esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse;
  • Almeno 6 anni di comprovata esperienza nella realizzazione di interfacce utente con strumenti moderni come TypeScript, ES6, React, Redux, PostCSS e Webpack;
  • Abilità nel trasformare in breve tempo le richieste degli stakeholder in soluzioni efficienti e ad alto impatto;
  • Seguire alti standard di performance, accessibilità e qualità dell’esperienza utente;
  • Conoscenza degli standard web, delle web API, di limiti e possibilità dei browser;
  • Forte sensibilità di web design, con altissima attenzione ai dettagli nella scrittura del codice e dei contenuti;
  • Conoscenza di tool di mock-up e design di interfaccia utente. Es. Figma;
  • Conoscenza degli strumenti di gestione progetti agili come Scrum, Kanban, JIRA.

Completano il profilo

  • capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
  • eccellenti doti comunicative, interpersonali e analitiche;
  • capacità di comunicare chiaramente concetti complessi;
  • Buon livello di inglese scritto e parlato.

Requisito preferenziale

Conoscenza delle problematiche dei processi di notifica.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa). Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione.

Tipologia di contratto

Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

I curriculum saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.