POSIZIONI APERTE

Senior Data Strategist

DATA APERTURA

12/04/2022

DATA CHIUSURA

31/05/2022

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. 

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità. 

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Senior Data Strategist da inserire nel Dipartimento Strategia Dati. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e promuovere  analisi rigorose e data-driven per supportare alcune tra le più importanti decisioni aziendali e comunicarle ai nostri principali stakeholder interni ed esterni.

Responsabilità

Le principali responsabilità del  Senior Data Strategist includono:

  • Preparare note, policy brief, analisi e comparazioni sulla base dei dati della Società e di altre fonti, seguendo i più alti standard statistici/econometrici
  • Utilizzare il patrimonio di dati della Società per costruire modelli quantitativi che guidino le scelte di business in merito a prodotti e servizi attivi o ancora da sviluppare  
  • Coordinare le attività di ideazione, esecuzione e  monitoraggio dei progetti affidati alla direzione, anche relativi a investimenti pubblici (es. PNRR) 
  • Supportare il Chief Data Officer nelle interlocuzioni con stakeholder interni ed esterni, sia pubblici che privati (es. Presidenza del Consiglio, Ministeri o aziende private)
  • Promuovere l’ideazione di progetti di ricerca/innovazione e policy evaluation, e coordinare  le attività necessarie per il loro completamento.

Requisiti minimi (personali e professionali)

  • Laurea specialistica in discipline quantitative (Matematica, Statistica, Economia, Data Science, Ingegneria, etc.) 
  • Esperienza di almeno 4 anni in primarie società di consulenza, istituzioni finanziarie, pubbliche amministrazioni e centri di ricerca 
  • Comprovate capacità nel gestire autonomamente progetti con più stakeholder con esigenze diverse 
  • Track-record consolidato nello strutturare problemi complessi, produrre analisi e veicolare chiare raccomandazioni attraverso presentazioni e documenti sintetici 
  • Ottime capacità di esposizione verbale e scritta nelle lingue Italiano e Inglese 
  • Buona conoscenza di un linguaggio di data analysis (preferibilmente Python, in alternativa R o STATA)

 

Completano il profilo:

  • Capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico
  • Ottime doti comunicative, interpersonali e analitiche
  • Attitudine ad organizzare in modo autonomo il lavoro 
  • Orientamento al risultato

Requisiti preferenziali

  • Dottorato di ricerca in Economia, Matematica, Statistica, Data Science, Ingegneria, etc.)
  • Buona conoscenza di SQL e/ o altri tools di database management
  • Spiccato interesse per le politiche pubbliche e il settore dei pagamenti
  • Capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico e di mantenere alti livelli di performance
  • Abilità nel comunicare chiaramente concetti complessi a interlocutori non tecnici. 
  • Ottime capacità di lavorare in team e di collaborare efficacemente con colleghi e clienti di diversi background professionali.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 31 maggio 2022. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione. 

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

I curriculum saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attinge in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.