Junior Planning & Control

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese.

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità.

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di un Junior Planning & Control da inserire nell’Area Finanza, Controllo e Affari Societari, specificatamente nella Service Line Pianificazione & Controllo a diretto riporto del Responsabile. La risorsa si occuperà di supportare le attività della Service Line, con riferimento sia alle fasi di pianificazione strategica ed operativa, che a quelle di monitoraggio gestionale, accertamento contabile e relative chiusure periodiche.

Le principali responsabilità del candidato riguardano il supporto alle attività svolte dalla Service Line Pianificazione & Controllo in materia di:

• Budget operativo e relative review in corso d’anno;
• monitoraggio dell’andamento gestionale, anche attraverso KPI di controllo, e processi di contabilità analitica al fine di valutare l'andamento economico aziendale;
• reportistica periodica con analisi degli scostamenti rispetto alle previsioni, anche a livello di singola commessa/progetto;
• business planning  di prodotto/servizio e Piano Industriale, per la verifica della sostenibilità economico-finanziaria;
• confronto e collaborazione costante con gli altri team di Direzione e Area (es. Amministrazione & Tesoreria, People & Servizi Generali, etc.).

• Laurea (triennale o specialistica) in Ingegneria Gestionale. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse;
• conoscenza dei principi contabili, degli schemi di bilancio, delle operazioni di chiusura di periodo e dei processi di controllo di gestione;
• ottima conoscenza degli strumenti di lavoro (es. Excel, Word, PowerPoint);
• buon livello di inglese scritto e parlato.

 

Completano il profilo:

• Capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
• ottime doti comunicative e interpersonali;
• dimestichezza nell'analisi dati, approccio analitico e proattivo;
• capacità di comunicare chiaramente concetti complessi.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 10 ottobre 2022. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato/Tempo Determinato/ Apprendistato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.