POSIZIONI CHIUSE

Junior HR Specialist

DATA APERTURA

09/12/2020

DATA CHIUSURA

10/01/2021

POSIZIONI RICERCATE

1

POSIZIONI ASSUNTE

2 alla luce delle aggiornate necessità aziendali

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di un Junior HR Specialist, che supporti il Direttore delle Risorse Umane ed il Team HR in tutte le attività connesse alla gestione del personale.

Responsabilità

Le principali responsabilità del Junior HR Specialist includono:

  • Supportare il processo di ricerca e selezione del personale
  • Contribuire al processo di onboarding dei nuovi colleghi assunti
  • Fornire attività di assistenza al personale dell’azienda
  • Supportare le attività di Amministrazione e gestione del personale (es. stesura contratti di assunzione, gestione trasferte, controllo e verifica dei cedolini, etc. etc.)
  • Inserire le anagrafiche dei dipendenti e aggiornare i database aziendali
  • Gestire l’archivio cartaceo ed elettronico
  • Supportare le attività relative alla Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro
  • Predisporre reportistica interna a supporto delle varie funzioni aziendali.

Requisiti e competenze essenziali (personali e professionali)

  • almeno 2 e massimo 4 anni di esperienza in ruoli similari all’interno di società private dinamiche o Enti pubblici
  • esperienza di lavoro in ambiente dinamico e in forte crescita (es. startup digitale)
  • un buon livello di inglese scritto e parlato
  • ottimo spirito di flessibilità e attitudine al problem solving

Requisito preferenziale

  • Master in Risorse Umane
  • Conoscenza del CCNL Commercio, terziario, distribuzione e servizi
  • Esperienza di studi o lavorativa all’estero

Formazione richiesta (essenziale)

Laurea specialistica in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.

Sede di lavoro

  • Roma

Per applicare, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 10 gennaio 2021. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.