POSIZIONI CHIUSE

Junior Administration, Monitoring & Control Officer

DATA APERTURA

29/04/2022

DATA CHIUSURA

07/06/2022

POSIZIONI ASSUNTE

1

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. 

Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità. 

Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace.

Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Junior Administration, Monitoring & Control Officer da inserire nel Team PNRR che, all’interno della Direzione Finanza & Amministrazione, si occupa di supportare nella gestione amministrativa e del monitoraggio dei progetti del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Come Junior Administration, Monitoring & Control Officer, avrai il compito di contribuire alla gestione del processo amministrativo dei progetti PNRR e di partecipare alla redazione delle relazioni di rendicontazione finanziaria delle attività nonché ai documenti di monitoraggio legati agli obiettivi strategici.

Responsabilità

La principale responsabilità del Junior Administration, Monitoring & Control Officer sarà quello di supportare il Team PNRR:

  • in tutti gli aspetti amministrativi legati all’attuazione dei progetti del PNRR;
  • nella redazione delle relazioni periodiche di rendicontazione sull’attuazione dei progetti PNRR;
  • nelle attività di monitoraggio degli obiettivi (milestone e target) previsti dai progetti PNRR e nella redazione delle relative schede periodiche;
  • nella predisposizione di reportistica interna;
  • nel contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

 

Requisiti minimi (personali e professionali)

  • Laurea (triennale o specialistica) in Economia, Statistica o equivalenti. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.  
  • Almeno 3 anni di comprovata esperienza in ruoli similari all’interno di società private dinamiche o Enti pubblici;
  • Competenze nell’ambito della Programmazione comunitaria e dei Fondi strutturali e di investimento europei;
  • Esperienza nella redazione di rapporti/relazioni periodiche nell’ambito del monitoraggio e l’attuazione dei programmi finanziati dalla UE;
  • Piena conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Word ed Excel;
  • Esperienza nell’analisi e lavorazione di dati;
  • Esperienza di lavoro in ambiente dinamico e in forte crescita (es. startup digitale);
  • Ottimo spirito di flessibilità e attitudine al problem solving;
  • Buone doti comunicative, di presentazione, analitiche e capacità di comunicare chiaramente concetti anche complessi;
  • Capacità di lavorare in team.
  • Buon livello di inglese scritto e parlato.

Requisito preferenziale

  • Pregressa esperienza lavorativa in società private o enti pubblici nell’ambito della gestione dei Fondi comunitari;
  • Master in: Europrogettazione / Gestione e controllo dei fondi comunitari.

 

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 30 maggio 2022. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Nota di aggiornamento al 27 maggio 2022: La data di presentazione delle candidature per la presente posizione è stata prorogata dal 30 maggio 2022 al 7 giugno 2022.

Si precisa altresì che la selezione potrà essere seguita da società esterne specializzate in Ricerca e Selezione. 

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato/Tempo Determinato/ Apprendistato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.

I curriculum saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.