Quality Assurance Analyst

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Quality Assurance Analyst da inserire nel Dipartimento IO Wallet & Multicanalità. La risorsa avrà la responsabilità di partecipare alla revisione dei requisiti software per assicurarsi che siano chiari, completi, testabili e conformi agli obiettivi del progetto.

Le principali responsabilità del/lla Quality Assurance Analyst includono:

• pianificazione, analisi e progettazione dei test, utilizzando tecniche di testing avanzate per identificare condizioni di test, test case e dati di test;
• collaborare strettamente con i team di sviluppo, gli stakeholder e i Quality Assurance Engineer per garantire che le soluzioni siano adeguatamente testate prima del rilascio; 
• garantire che i prodotti soddisfino i requisiti funzionali prima che arrivino all'utente.

• Laurea (triennale o specialistica) in Informatica, ingegneria informatica. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.  
• Almeno 3 anni di comprovata esperienza nel ruolo o ruoli affini.
• Conoscenza delle tecniche di testing (black-box, white-box, basate sull'esperienza, etc.), con lo scopo di aiutare a identificare condizioni di test, test case e dati di test a partire dalle basi di test. Approcci del test basati sulla collaborazione e comunicazione: scrittura User Story, criteri di accettazione e definizione di scenari di test mediante il linguaggio Gherkin, in modalità ATDD.
• Conoscenza delle tecniche di performance testing (load, stress, soak e spike testing) con l’obiettivo di esaminare throughput, tempi di risposta, stabilità, scalabilità, affidabilità e consumo di risorse di un’applicazione mediante l’utilizzo di K6 o Locust. 
• Conoscenza del testing nel contesto del ciclo di vita dello sviluppo software. Nello specifico, conoscenza dei diversi livelli di test (componente, integrazione, sistema, accettazione) e le relative differenze, sapendo definire responsabilità, specifici approcci, basi di test e oggetti di test per ciascuno. Conoscenza dei diversi tipi di test (funzionale, non funzionale, strutturale, basato su modifiche), basandosi su specifici obiettivi di test, necessari a verificare specifiche caratteristiche di un sistema o parte di sistema. Conoscenza degli standard di riferimento.
• Identificare i requisiti software, assicurando che siano ben definiti e in linea con gli obiettivi. Questa competenza include la creazione di criteri di accettazione, mantenendo una tracciabilità completa da ogni requisito attraverso tutte le fasi di sviluppo e test. 
• Utilizzo di strumenti come l'UML per rappresentare e comunicare i requisiti tra i team tecnici e gli stakeholder. 
• Capacità di analizzare e definire le esigenze di Quality Assurance nei sistemi informativi. 
• Conoscenza delle tecniche per la definizione delle logiche e dei processi di Data Quality, per la definizione degli interventi evolutivi ed il presidio della loro implementazione da parte delle strutture IT.
• Conoscenza degli strumenti di supporto per il testing: strumenti di management, di testing statico, di progettazione e implementazione test, esecuzione e copertura, testing non funzionale, strumenti DevOps (CI/CD e build automatizzate), strumenti di collaborazione, di supporto alla scalabilità e alla standardizzazione del rilascio (macchine virtuali, container). Conoscenza di benefici e rischi della test automation.
• Abilità nella pianificazione dei test (test plan), delle iterazioni e delle release (release planning); prioritizzazione dei test e tecniche di stima; valutazione e gestione del rischio, anche correlato alla "non qualità"; monitoraggio, controllo e completamento dei test; configuration management e defect management.
• Buon livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo le seguenti capacità:

• miglioramento continuo;
• collaborazione inclusiva;
• analisi operativa;
• orientamento al risultato.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 30 giugno 2025. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dai/dalle candidati/e selezionati/e e dalle esigenze aziendali.

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Se riscontri problemi per l'invio della candidatura a mezzo del nostro portale puoi scrivere a:

helpdeskrecruiting@pagopa.it

Non saranno prese in considerazione candidature inviate alla presente email, la quale serve solo a garantire supporto per l’inserimento o la modifica a sistema della candidatura. Qualora dovessi inviarci il CV (candidatura spontanea) procederemo immediatamente alla cancellazione dai nostri sistemi delle email scambiate contenenti il CV.