Junior Business Developer & Advisor

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Junior Business Developer & Advisor da inserire nell’Area Business Development & Strategy. La risorsa avrà la responsabilità di contribuire alle diverse attività relative allo sviluppo del business della Società e alla definizione e realizzazione di iniziative di rilevanza strategica.

Le principali responsabilità del/lla  Junior Business Developer & Advisor includono:

• analizzare caratteristiche e trend del mercato di riferimento (es.bisogni specifici dei diversi clienti/stakeholder, dimensionamento, benchmarking);
• contribuire alla definizione del business model, business case e value proposition di prodotti/servizi;
• fornire i requisiti per la progettazione dei servizi e prodotti della Società;
• contribuire all’individuazione e valutazione di opportunità di business;
• contribuire alla definizione/implementazione della strategia di Go-to- Market;
• interagire con stakeholder interni ed esterni sia privati che istituzionali.

• Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale/ Economia/ Marketing. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati/e in altre materie e/o candidati/e non laureati/e con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.
• Almeno 1 anno di esperienza in ambito Business Development/ Strategy/ Product Management/ Marketing presso società operanti nel settore dei pagamenti/ Financial Services/ Digital/ Public Services e/o presso società di consulenza strategica/ direzionale;
• Capacità di elaborare e interpretare le informazioni tecniche e commerciali;
• ottimo livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo le seguenti capacità:

• orientamento al servizio;
• collaborazione inclusiva;
• orientamento al risultato;
• flessibilità.

Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 30 aprile 2026. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.

Tipologia di contratto: Tempo determinato. A seguito della scadenza del contratto, sarà possibile confermare il dipendente con un contratto a tempo indeterminato sulla base delle procedure interne. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dai candidati selezionati e dalle esigenze aziendali. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dai/dalle candidati/e selezionati/e e dalle esigenze aziendali. 

Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Se riscontri problemi per l'invio della candidatura a mezzo del nostro portale puoi scrivere a:

helpdeskrecruiting@pagopa.it

Non saranno prese in considerazione candidature inviate alla presente email, la quale serve solo a garantire supporto per l’inserimento o la modifica a sistema della candidatura. Qualora dovessi inviarci il CV (candidatura spontanea) procederemo immediatamente alla cancellazione dai nostri sistemi delle email scambiate contenenti il CV. 

Il presente annuncio si rivolge a tutte le persone, a prescindere dal sesso, dall'età, dalla nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.  Il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il Codice di condotta dell'azienda).