POSIZIONI CHIUSE

Business Developer

DATA APERTURA

07/05/2021

DATA CHIUSURA

01/07/2021

POSIZIONI RICERCATE

max. 4

POSIZIONI ASSUNTE

selezione in corso

Stiamo cercando persone altamente motivate, dotate di autonomia, passione, grinta e integrità e che condividano la nostra missione di diffondere i servizi digitali nel Paese. Il confronto e il lavoro di squadra sono al centro della nostra quotidianità. Cerchiamo persone attente ai dettagli, che pensano in modo rigoroso, che non hanno paura di innovare e che amano comunicare in modo semplice ed efficace. Entra a far parte della nostra squadra!

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di massimo n. 4 Business Developers da inserire nel Dipartimento Business Development & Strategy che si occupino di supportare il Direttore in tutte le attività connesse allo sviluppo della Società.

Responsabilità

Le principali responsabilità del Business Developer includono:

  • supportare la creazione di percorsi e reti di contatti finalizzati ad aumentare il business della Società;
  • individuare ed ottenere opportunità di business da potenziali nuovi clienti;
  • fornire i requisiti per la progettazione dei servizi e prodotti della Società;
  • coordinare, guidare e monitorare in progetti assegnati;
  • supportare nell’analisi del mercato e dei bisogni specifici dei diversi clienti/stakeholder, al fine di definire la value proposition di prodotto.

Requisiti minimi (personali e professionali)

  • almeno 5 di esperienza consolidata nel settore dei pagamenti, con ampia conoscenza del mercato di riferimento, del quadro normativo, di bisogni e prerogative dei vari attori coinvolti (provider, banche, aziende), di value chain e prodotti; oppure preferibilmente almeno 5 anni di consulenza;
  • capacità di elaborare e interpretare le informazioni tecniche e commerciali, con marcato orientamento all’innovazione, grazie ad esperienze nel lancio di progetti/prodotti/iniziative innovative;
  • esperienza in progetti con team eterogenei per lo sviluppo di piattaforme digitali e applicazioni mobile con una particolare attenzione dell’esperienza utente;
  • esperienza nella gestione e il coordinamento di diverse fasi di sviluppo (architettura, design, sviluppo, realizzazione, fornitura, monitoraggio e gestione operativa);
  • conoscenza dei processi, specifiche tecniche ed infrastruttura tecnologica per supportare l’innovazione dei pagamenti digitali;
  • comprovata conoscenza delle specifiche tecniche dei pagamenti nel mondo fisico e ecommerce.

Completano il profilo:

  • esperienza in progetti internazionali relativamente a pagamenti digitali;
  • energia, passione e forte orientamento al risultato;
  • mentalità flessibile, adatta per lavorare in un’azienda di medie dimensioni;
  • attitudine ad una gestione informale e diretta, in grado di supportare lo sviluppo delle risorse dell’azienda con una leadership forte e collaborativa basata sulla coerenza, il dialogo e l’esempio;
  • eccellenti doti comunicative, di presentazione, interpersonali e analitiche e capacità di comunicare chiaramente concetti complessi;
  • ottima conoscenza della lingua inglese.

Requisito preferenziale

Aver maturato esperienze come capo progetto in primari provider di pagamento del paese.

Formazione richiesta (requisito minimo)

Laurea in Ingegneria. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altre materie e/o candidati non laureati con forte esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.

Per applicare, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il 30 maggio 2021. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate e che la posizione rimarrà aperta fino all’individuazione del candidato ideale e che risponde ai requisiti individuati.

Tipologia di contratto

Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali. Ci riserviamo la facoltà di prorogare, modificare, sospendere o revocare in tutto o in parte questo avviso di selezione in caso di: (i) numero di domande presentate ritenuto insufficiente o non corrispondenti alle esigenze aziendali, (ii) nuove esigenze organizzative o economiche o finanziarie aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati (iii) nuove esigenze organizzative che rendano opportuno un reclutamento di organico ulteriore rispetto a quello inizialmente programmato.

Si precisa che i curriculum saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione. Nota di aggiornamento al 28 maggio 2021. La data di presentazione delle candidature per la presente posizione è stata prorogata dal 30 maggio 2021 al 1 luglio 2021.